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关于印发《“齐鲁文化之星”工程实施意见》的通知

发布时间:2016年03月01日   【字体:

 

各市党委组织部、宣传部,财政局、人力资源和社会保障局:

为深入贯彻中央和省委关于人才工作的部署要求,认真落实中央宣传部、中央组织部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》(中宣发〔2010〕14号)和省委宣传部、省委组织部、省编办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于加强全省县级和城乡基层宣传文化队伍建设的实施意见》(鲁宣发〔2011〕15号),切实加强基层宣传文化人才队伍建设,推动基层宣传文化工作更加扎实有效开展,决定在全省县级和城乡基层实施“齐鲁文化之星”工程,现提出以下实施意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,遵循人才成长规律,按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针,在全省县级和城乡基层,选拔培养一批优秀宣传文化人才,激发基层宣传文化人才创造活力和创业热情,开创基层宣传文化领域人才辈出、人尽其才的新局面,为推动全省基层宣传文化事业和文化产业繁荣发展,推进经济文化强省建设提供有力的人才保证。

二、选拔范围

全省县级和城乡基层宣传文化领域从事文艺创作表演、文化传承传播、文化经营管理等的专业人才,包括优秀民间文化人才和非公有制经济组织、新社会组织中的优秀文化人才。选拔人才重点面向基层一线专业人员,年龄一般不超过55周岁,兼任科级行政职务的从严掌握。

被评为“山东省有突出贡献的中青年专家”、“山东省乡村之星”、“齐鲁文化英才”的人员,享受政府特殊津贴人员,党政机关公务员以及参照公务员法管理事业单位的人员,不在选拔范围。

三、人选条件

(一)政治坚定。热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策。

(二)品德优良。具有强烈的事业心和社会责任感,具有良好的思想品德、社会公德、职业道德。

(三)爱岗敬业。热爱宣传文化事业,长期扎根基层,直接为人民群众服务,深受人民群众欢迎和喜爱。

(四)成绩突出。业务水平较高,社会影响较大,在本专业领域发挥引领带动作用,对基层宣传文化事业和文化产业作出较大贡献。其中:文艺创作表演人才应具有较高的文艺素质和专业水平,在戏剧、音乐、曲艺、舞蹈、杂技、美术、书法、摄影、文学、民间文艺、文艺评论等方面取得较大成就,获得市级以上奖励、荣誉,或参加过市级以上重要演出、展览、文化交流等活动,或出版、发表相关作品。文

化传承传播人才应具有较高的文化素质和专业水平,在文化宣讲、文化传承、新闻传播、社科普及、民俗研究、文博事业保护发展、工艺设计制作等方面做出较大贡献,获得市级以上奖励、荣誉,或参加过市级以上重要宣传文化活动,或出版、发表相关作品。文化经营管理人才应具有一定的经营管理知识和较强的市场营销能力,在文化经营管理、文化产业发展、文化创意策划、文化项目实施等方面业绩突出,取得良好的社会效益和经济效益,为当地经济社会发展做出较大贡献。

(五)发展潜力大。通过多种形式的培养培训、实践锻炼,可以进一步激发潜能、提高水平,发展成为基层宣传文化领域某一方面的领军人物或复合型人才。

四、选拔程序

“齐鲁文化之星”工程每两年评选一次,每次选拔300人左右,入选培养期3年。在省人才工作领导小组指导下,省委宣传部会同有关部门,根据全省基层宣传文化发展需要和人才队伍建设实际,研究确定每批次选拔名额及分配计划。省委宣传部负责下发评选推荐通知,各市委宣传部负责组织推荐。省委宣传部会同有关部门组建评审委员会,对推荐人选进行评审。选拔工作坚持严格程序、严格标准、好中选优、宁缺勿滥,保证入选人才的代表性、权威性和公信力。

推荐评审程序:1、单位、乡镇(街道)推荐,并对推荐人选进行公示。2、推荐人选经县直主管部门或乡镇(街道)党委同意后,报县(市、区)委宣传部、市委宣传部逐级审核,由市委宣传部统一上报推荐。3、省评审委员会对推荐人选进行评审。4、经省委宣传部部务会研究后在人选所在单位、乡镇(街道)进行公示,广泛听取群众意见。5、公示无异议后报省人才工作领导小组审定,由省委组织部、省委

宣传部、省财政厅、省人力资源社会保障厅发文公布并颁发证书。

五、保障措施

(一)激励扶持。从省宣传文化发展专项资金中安排专门资金,对“齐鲁文化之星”工程入选人才实施资助,在3年的培养期内,每年每人资助6000元,用于资助入选人才进行重要课题研究、文艺创作表演、出版作品、进修培训、业务交流等。资助人选确定后,省财政厅根据实际人数和补助标准编制资金预算,根据人选隶属关系及时拨付市、县财政部门。为保证资金规范安全使用,省财政厅会同省委宣传部

制定资金管理使用办法。人选所在县(市、区)、单位、乡镇(街道)在创作场地、演出条件等方面对资助人才给予重点支持。将民间文化人才开发纳入人才发展规划,在人才政策和服务方面一视同仁、平等对待。

(二)加强管理。省委宣传部建立“齐鲁文化之星”信息库,对入选人才进行宏观管理。各市委宣传部对入选人才进行统筹管理。入选人才所在县(市、区)委宣传部负责人才的日常管理,及时掌握人才情况,做好人才跟踪考察和协调服务,针对人才不同专业特点加强分类指导,并协助做好人才资助经费使用的监督管理工作。同时,经常听取人才的意见建议,帮助他们排忧解难。

(三)重点培养。注重发挥市、县(市、区)委党校和有关院校、行业组织、学术团体等各方面优势,加强“齐鲁文化之星”培训。认真贯彻“贴近实际、贴近生活、贴近群众”要求,适时组织有针对性的学习考察、交流研修等活动,使入选人才在实践中加强学习、经受锻炼、开阔视野、增长才干。积极争取和创造条件,为入选人才工作、深造等创造良好环境。

(四)发挥作用。重视“齐鲁文化之星”使用,注意吸收他们参与重要文化项目和工程、参加重大宣传文化活动,充分发挥其引领辐射作用,形成良好用人导向,努力营造有利于优秀基层宣传文化人才脱颖而出的环境氛围。改进用人方式,创新工作机制,促进基层宣传文化人才合理流动,为用好人才、人尽其才搭建广阔平台。

(五)广泛宣传。通过多种形式,积极宣传“齐鲁文化之星”及其优秀成果,发挥他们的社会影响力和示范带动效应.宣传各地各部门在基层宣传文化人才选拔、培养、使用等方面的重要举措和成功经验,为进一步加强全省基层宣传文化人才工作营造良好的社会舆论环境。

六、组织领导

“齐鲁文化之星”工程在省人才工作领导小组领导下,由省委宣传部会同省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅组织实施。各级宣传文化部门和单位要高度重视“齐鲁文化之星”工程把基层宣传文化人才培养工作列入重要议事日程,研究制定具体落实措施和办法。各有关部门和单位要加强联系,密切配合,齐心协力抓好“齐鲁文化之星”工程,积极推进基层宣传文化人才队伍建设,努力推动全省基层宣传文化事业和文化产业取得更大发展。

现将《“齐鲁文化之星”工程实施意见》印发给你们,请结合各自实际,认真抓好贯彻落实。

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